Recruiter (m/w/d)

Die FEW Auto­mo­tive Group ist weltweit ein­er der Mark­t­führer für die Her­stel­lung von vorverzin­nten Lötan­schlüssen für die Auto­mo­bilin­dus­trie. Gegrün­det im Jahr 1995 in Deutsch­land ver­fügt unser Unternehmen über ein hohes Maß an Know-how. Hoch qual­i­fizierte Mitar­beit­er an allen Stan­dorten, eine per­ma­nente Prozesskon­trolle, ein über­durch­schnit­tlich­er Automa­tisierungs­grad und die Zusam­me­nar­beit mit leis­tungsstarken Liefer­an­ten bilden die Grund­lage für die Her­stel­lung von umwelt­be­wussten Pro­duk­ten in her­aus­ra­gen­der Qualität.

Zur Ver­stärkung unseres Teams im Bere­ich Per­son­al beset­zen wir zum näch­st­möglichen Zeit­punkt an unserem Haupt­stan­dort in Zwenkau bei Leipzig die Stelle des

 Recruiter (m/w/d)

Unser Ange­bot an Sie:

• Wir überzeu­gen Sie mit ein­er abwech­slungsre­ichen Auf­gabe mit kurzen Entschei­dungswe­gen und Perspektiven
• Ein span­nen­des und vitales Arbeit­sum­feld in einem sehr engagierten Team mit flex­i­blen Arbeit­szeit­en erwartet Sie
• Die Umset­zung Ihrer Ideen und Konzepten in einem wach­senden und zukun­ft­sori­en­tierten Unternehmen bringt Sie und uns weit­er voran
• Prof­i­tieren Sie außer­dem von unseren attrak­tiv­en Zusat­zleis­tun­gen wie Kinder­garten-Zuschuss, Tankgutschein, betriebliche Altersvor­sorge und ver­mö­genswirk­samen Leistungen
• Wir wis­sen, wie wichtig die Work-Life-Bal­ance ist und bieten Ihnen außer­dem 30 Tage Erhol­ung­surlaub, sowie die Möglichkeit teil­weise im Home­of­fice zu arbeiten.
• Sie erre­ichen unseren Stan­dort in Zwenkau gut mit dem Auto (kosten­lose Park­möglichkeit­en vorhan­den), Fahrrad (Abstellplätze auf dem Werks­gelände) und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Kaf­fee, Tee und Wass­er ste­hen Ihnen kosten­los zur Verfügung

Ihr Ver­ant­wor­tungs­bere­ich: 

• Sie übernehmen die Ver­ant­wor­tung für den gesamten Rekru­tierung­sprozess von der Bedarf­s­analyse bis zur Ein­stel­lung neuer Mitarbeiter*innen.
• Entwick­lung und Umset­zung von effek­tiv­en Rekru­tierungsstrate­gien, um hochqual­i­fizierte Fachkräfte für ver­schiedene Posi­tio­nen in der Indus­trie-/Pro­duk­tions­branche zu gewinnen.
• Aktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen über ver­schiedene Kanäle wie Online-Job­börsen, soziale Net­zw­erke, per­sön­liche Net­zw­erke usw.
• Durch­führung von Bewer­bungs­ge­sprächen, Auswahlver­fahren und Ver­hand­lun­gen mit poten­ziellen Kandidat*innen.
• Auf­bau und Pflege von Beziehun­gen zu Hochschulen, Beruf­ss­chulen und anderen Bil­dung­sein­rich­tun­gen, um den Tal­ent­pool zu erweitern.
• Unter­stützung bei der Entwick­lung von Employ­er-Brand­ing-Ini­tia­tiv­en, um das Unternehmen als attrak­tiv­en Arbeit­ge­ber zu positionieren.
• Enge Zusam­me­nar­beit mit den Fach­abteilun­gen, um deren Per­son­albe­darf zu ver­ste­hen und geeignete Rekru­tierungslö­sun­gen anzubieten.
• Ver­wal­tung und Aktu­al­isierung der Bewer­ber­daten­bank und ander­er rekru­tierungsrel­e­van­ter Systeme.

Ihre Qual­i­fika­tio­nen: 

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmän­nis­che Beruf­saus­bil­dung oder ein Studi­um mit Schw­er­punkt Per­son­al­we­sen, Betrieb­swirtschaft, Per­son­al­fachkauf­mann (m/w/d) oder haben eine ver­gle­ich­bare Qual­i­fika­tion (Schw­er­punkt Per­son­al wünschenswert).
• Nachgewiesene Beruf­ser­fahrung als Recruiter*in, ide­al­er­weise im indus­triellen oder pro­duzieren­den Umfeld.
• Fundierte Ken­nt­nisse der aktuellen Rekru­tierungstrends, ‑meth­o­d­en und ‑werkzeuge.
• Exzel­lente Kom­mu­nika­tions­fähigkeit­en sowie die Fähigkeit, auf unter­schiedlichen Ebe­nen zu agieren und Beziehun­gen aufzubauen.
• Eigen­ständi­ge Arbeitsweise, Organ­i­sa­tion­stal­ent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Flex­i­bil­ität und Anpas­sungs­fähigkeit in einem sich schnell verän­dern­den Umfeld.
• Fließende Deutschken­nt­nisse in Wort und Schrift, gute Englis­chken­nt­nisse sind von Vorteil.

Sie schätzen die Arbeit in einem mit­tel­ständis­chen Unternehmen und begeis­tern sich für die beschriebe­nen Auf­gaben? Dann möcht­en wir Sie gern ken­nen­ler­nen und freuen uns auf Ihre aus­sagekräftige Bewer­bung (inkl. Arbeit­szeug­nis­sen) mit der Angabe Ihres früh­est­möglichen Ein­trittster­mins und Ihren Gehaltsvorstel­lun­gen vorzugsweise per E‑Mail an .

Für Rück­fra­gen ste­ht wir Ihnen unter 03 42 03 – 465 — 208 gerne zur Verfügung.

FEW Fahrzeugelek­trik Werk GmbH & Co. KG
Polier­weg 6
04442 Zwenkau
www.few-group.com