Arbeiten bei FEW Automotive Group
Arbeiten beim Marktführer FEW Automotive Group
Als Marktführer für Lötanschlüsse stellen wir hohe Anforderungen an unsere Produkte – und an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Damit sich diese bei uns wohlfühlen, ist für uns ein offenes und freundliches Arbeitsklima von besonderer Bedeutung. Ebenso achten wir auf eine angemessene finanzielle Entlohnung. Neben dem Gehalt/Lohn erwartet Sie ein umfangreiches Paket an sozialen Leistungen. Denn wir sind überzeugt: Nur in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld lassen sich Innovationen vorantreiben.
Internationales Unternehmen mit flachen Hierarchien
Die FEW Automotive Group ist ein stark wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter haben Sie an drei Standorten weltweit die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in unser Unternehmen einzubringen: Zwenkau (bei Leipzig/Deutschland), Wooster (Ohio/USA) sowie Shanghai (China). Unsere Unternehmensstruktur zeichnet sich durch flache Hierarchien aus. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist eingeladen, die Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten – ein großer Vorteil im Mittelstand.
Mittelstand: Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg
Was wir suchen, sind keine Arbeitsbienen, sondern Charaktere. Menschen, die uns weiterbringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen wollen. Die Kriterien zur Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen wir für jede zu besetzende Stelle individuell – je nach Anforderung und Position. Für unsere Entscheidung maßgebend ist vor allem das Gesamtbild der Bewerberin/des Bewerbers.
Ihre Bewerbung bei der FEW Automotive Group
Ihre Bewerbung ist das Erste, das wir von der FEW Automotive Group von Ihnen zu Gesicht bekommen. Um Ihnen und uns das Kennerlernen zu erleichtern, haben wir einige wichtige Punkte zum Thema Bewerbung für Sie zusammengestellt.
Unsere Bewerbungstipps
Für uns von besonderer Bedeutung ist die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse). Kopien sind völlig ausreichend, bitte senden Sie uns keine Originale zu. Der Lebenslauf und das Anschreiben sollten unterschrieben sein. Um Sie kontaktieren zu können, benötigen wir Ihre vollständigen Kontaktdaten.
Das wichtigste Element Ihrer Bewerbung ist das Anschreiben. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich von anderen abzuheben und unser Interesse für Sie zu wecken. Besonders gut gelingt dies, wenn Sie verdeutlichen, wo Ihre persönlichen Stärken liegen und warum gerade Sie für die ausgeschriebene Stelle besonders gut geeignet sind. Das Anschreiben sollte eine Seite nicht überschreiten. Bitte beachten Sie Folgendes: Wenn es in der Stellenausschreibung gefordert ist, geben Sie bitte unbedingt Ihre Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Starttermin an.
Die perfekte Bewerbung für Ihre neue Stelle
Ihr Lebenslauf – in tabellarischer Form – sollte auf neuestem Stand und lückenlos sein. Bitte verwenden Sie übersichtliche Kategorien und beginnen Sie mit den aktuellsten Informationen. Damit wir uns ein Bild von Ihren Fähigkeiten machen können, geben Sie bitte eine exakte Tätigkeitsbezeichnung an und beschreiben stichpunktartig, was Sie in den jeweiligen Unternehmen gemacht haben. Auch Weiterbildungen, Zertifikate oder sonstige Qualifikationen sind für uns von Bedeutung. Haben Sie keine Scheu vor vermeintlichen „Lücken“ – auch Punkte wie Arbeitslosigkeit, längere Reisen, Auszeiten oder die Pflege von Angehörigen gehören in den Lebenslauf.
Wir bevorzugen Bewerbungen per E‑Mail. Geben Sie in der Betreffzeile bitte die exakte Bezeichnung der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Nutzen Sie gängige Dateiformate und übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung möglichst als zusammengefasstes PDF-Dokument. Bitte verzichten Sie aus Gründen der IT-Sicherheit darauf, uns Links zu Online-Profilen zu senden.
FAQ zur Bewerbung: Ihre Fragen – unsere Antworten
Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Stelle bei der FEW Automotive Group. Um Ihnen den Bewerbungsprozess zu erleichtern, finden Sie hier Antworten auf häufig gestellte Fragen.